Catia Nicodemo, Raul Ramos, (2012) «Wage differentials between native and immigrant women in Spain: Accounting for differences in support», International Journal of Manpower, Vol. 33 Iss: 1, pp.118 – 136. The purpose of this paper is to quantify the wage gap between native and immigrant women in Spain, taking into account differences in their characteristics and the need to control for common support. If immigrant women are segregated in occupations […]

López-Bazo, E. and E. Motellón (2011): Human Capital and Regional Wage Gaps, Regional Studies, DOI:10.1080/00343404.2011.579092   En este artículo se emplean datos microeconómicos para analizar el efecto del capital humano en las diferencias salariales por regiones. Además de confirmar la existencia de diferencias regionales en cuanto a la dotación de capital humano, los resultados revelan que el rendimiento que las personas obtienen del capital humano acumulado también varía notablemente entre […]

El pasado 21 de junio tuvo lugar en la Universidad de Alcalá el acto in memoriam por nuestro amigo Luis Toharia. El acto contó con la presencia de la familia de Luis, el Rector de la Universidad de Alcalá y la Secretaria de Estado de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, y sirvió para reunir a muchos amigos y compañeros de la UAH y de otras universidades. En el acto tuvimos […]

Raúl Ramos Lobo, Jordi Suriñach i Caralt, Manuel Artís Ortuño (2010), “¿Es necesario reformar las políticas activas de mercado de trabajo en España? Algunos elementos para la reflexión”. Papeles de Economía Española, ISSN 0210-9107, Nº 124, 2010, págs. 281-300   El segundo trimestre de 2007 la tasa de paro de la economía española se situaba en el 8,0%, un valor ligeramente por encima de la media europea (7,2%). Dos años […]

Juan Francisco Canal Domínguez & César Rodríguez Gutiérrez (2012) “Wage differences among PHDs by area of knowledge: are science areas better paid than humanities and social ones? The Spanish case”. Journal of Education and Work. Vol. 1, nº 32. 2012      Los estudios de primer y segundo ciclos universitarios (Diplomaturas y Licenciaturas) han sido objeto de numerosos análisis en nuestro país. Sin embargo, apenas existen investigaciones que aborden aspectos […]

                La única estadística disponible que permite calcular los costes laborales unitarios (CLU) es la Contabilidad Nacional de España (CNE). En efecto, la CNE, caracterizada por ser una estadística de síntesis y de periodicidad trimestral, proporciona estimaciones de los dos elementos necesarios para el cálculo de los citados CLU, que es equivalente al cociente entre la remuneración por asalariado y la productividad por ocupado. Esta última, al considerase […]

Juan Francisco Canal y Manuel Antonio Muñiz (2012) “Professional doctorates and the careers: present and future. The Spanish case”. European Journal of Education, Vol. 47, No. 1, pp. 153-171. 2012   En esta investigación se han analizado los factores que determinan la elección de la carrera profesional de los doctores. La demanda de individuos con el título de Doctor por parte del mercado de trabajo se ha visto incrementada de […]

  Inmaculada González Güemes, Carlos Pérez Domínguez y Juan Carlos Rodríguez Caballero   EL TRIMESTRE ECONÓMICO, vol. LXXIX (2), núm. 314, abril-junio de 2012, pp. 379-414     La investigación respecto al efecto del establecimiento o revisión de un salario mínimo en las magnitudes laborales de los diversos colectivos susceptibles de ser afectados por dicho mínimo salarial cuenta ya con una larga tradición a escala internacional, que en España se […]

José Ignacio Pérez Infante Economista     Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2012, el número de personas paradas alcanzó la cifra de 5.639.500, el máximo nivel alcanzado en la serie histórica de la encuesta. Este número de personas paradas equivale a una tasa de paro (porcentaje respecto de la población activa) del 24,4%, también la máxima desde el cambio de metodología de 2002, que […]

La Estabilidad Laboral y los Programas de Fomento de la Contratación Indefinida *   Inmaculada Cebrián    Universidad de Alcalá Gloria Moreno            Universidad de Alcalá Luis Toharia               Universidad de Alcalá   Resumen   Este trabajo evalúa desde una perspectiva microeconómica los efectos de las políticas de fomento del empleo indefinido como una vía para reducir las altas tasas de temporalidad. En concreto, el objetivo del  trabajo es analizar […]