Human Capital and Regional Wages, Regional Studies

López-Bazo, E. and E. Motellón (2011): Human Capital and Regional Wage Gaps, Regional Studies, DOI:10.1080/00343404.2011.579092

En este artículo se emplean datos microeconómicos para analizar el efecto del capital humano en las diferencias salariales por regiones. Además de confirmar la existencia de diferencias regionales en cuanto a la dotación de capital humano, los resultados revelan que el rendimiento que las personas obtienen del capital humano acumulado también varía notablemente entre las distintas regiones españolas. La heterogeneidad regional de los rendimientos es especialmente aguda en el caso de la educación, sobre todo cuando se incorpora el efecto indirecto que la educación tiene sobre la capacidad de inserción laboral de las personas.

El trabajo presenta y aplica un procedimiento de descomposición detallada de las diferencias regionales en salarios, adecuado para un modelo de selección muestral. Ese procedimiento permite determinar la contribución de las diferencias en dotación y en rendimiento del capital humano al gap en los salarios medios entre regiones. Los resultados sugieren que las divergencias en las dotaciones y, especialmente, en el rendimiento del capital humano representan un porcentaje significativo de las diferencias salariales regionales.

http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00343404.2011.579092