Efectos de las reformas de 2010 Y 2012

• • Ángel Luis Gómez Jiménez ^[1] [2]

    1. [1] Universidad de Alcalá

    2. [2] Banco de España
  • Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 13, Nº. 1, 2016 (Ejemplar dedicado a: Vol. 13(1), 2016), págs. 34-62
  • Idioma: español
  • Texto completo (pdf)
  • Dialnet Métricas: 3 Citas
  • Resumen
    En este artículo se analiza el impacto de las reformas laborales de 2010 y 2012 en España, particularmente en lo que atañe a la legislación de protección del empleo, sobre los flujos entre el desempleo y el empleo asalariado (y dentro de este) con datos de la Encuesta de Población Activa. En el área de la protección del empleo, las reformas se reflejan en una disminución del grado de protección de los contratos indefinidos contra los despidos, tanto individuales como colectivos, al tiempo que se ha seguido facilitando la contratación temporal. En conjunto, dichas reformas no parecen haber tenido en sus primeros años de aplicación efectos sustanciales sobre las probabilidades de contratación ni de separación del empleo, aunque sí habrían incrementado la tasa de rotación de los contratos temporales, con un aumento de las salidas de este tipo de empleo.