Título: “Oferta de trabajo y desempleo a nivel macroeconómico: cinco ensayos”
Autor: Angel Maridueña Larrea
Director: Ángel L. Martín Román
Universidad: Universidad de Valladolid
Fecha de defensa: 24/09/2025
Comité: Antonio Golpe Moya, Ainhoa Herrarte Sánchez, Victor Manuel Montuenga Gómez
Calificación: Sobresaliente Cum Laude
Esta tesis analiza la relación macroeconómica entre la tasa de desempleo y la oferta de trabajo, destacando particularmente la validez de la Hipótesis de Invariancia del Desempleo (UIH), que sostiene que modificaciones en la oferta laboral no afectan persistentemente el nivel de desempleo en el largo plazo. La investigación subraya que, aunque la tasa de desempleo es ampliamente usada como indicador del ciclo económico, presenta limitaciones para captar fenómenos específicos del mercado laboral, especialmente relacionados con cambios en la participación laboral.
La literatura ofrece resultados mixtos sobre la UIH, atribuidos a diferencias institucionales, metodológicas y contextuales. Cuando esta hipótesis no se cumple, emergen fenómenos específicos durante diferentes fases del ciclo económico. En recesiones, se identifican el efecto del trabajador añadido (AWE), donde miembros adicionales del hogar ingresan al mercado laboral, y el efecto del trabajador desanimado (DWE), caracterizado por individuos que dejan de buscar empleo ante bajas expectativas. Durante expansiones económicas, ocurren el efecto del trabajador sustraído (SWE) y el efecto del trabajador animado (EWE), donde respectivamente disminuye o aumenta la participación laboral.
En América Latina, estudios previos muestran evidencia empírica del AWE en períodos recesivos, particularmente al analizar la participación laboral femenina, que ha incrementado significativamente hasta superar el 50%. Sin embargo, esta dinámica no siempre se mantiene en fases expansivas. Estas variaciones subrayan la necesidad de analizar las sensibilidades específicas según género y contexto económico regional.
Metodológicamente, la tesis utiliza técnicas avanzadas de econometría de series temporales y espaciales. Inicialmente, valida la UIH mediante modelos de cointegración con vectores autorregresivos con corrección de errores (VARM/VECM), aplicados a países latinoamericanos y posteriormente a una muestra más amplia del continente americano. Para evaluar la estabilidad temporal de estas relaciones laborales, incorpora regresiones rolling y modelos de regresión threshold, identificando diferentes regímenes asociados a las fases expansivas o recesivas.
Además, se explora la relación entre crecimiento económico y desempleo a nivel global desde la perspectiva de la Ley de Okun, usando una muestra de 173 países. Aplicando la descomposición del coeficiente de Okun, la investigación distingue efectos directos e indirectos sobre el desempleo, evaluando la variabilidad internacional y posibles efectos espaciales mediante índices de dependencia espacial global.
Finalmente, se profundiza en la dimensión espacial específicamente para Ecuador y 23 de sus provincias, reconociendo que las decisiones laborales están influenciadas por interacciones regionales. Se aplican técnicas espaciales avanzadas para testar la hipótesis del Bandwagon Worker Effect (BWE), que enfatiza la importancia de influencias sociales y geográficas en las decisiones de participación laboral. Los resultados obtenidos refuerzan la relevancia de considerar contextos locales y regionales al diseñar políticas laborales y económicas. En conjunto, esta investigación proporciona evidencia empírica sólida sobre la dinámica laboral y su sensibilidad a ciclos económicos y contextos espaciales, destacando la importancia del análisis de género y ofreciendo herramientas útiles para políticas que aborden eficazmente el desempleo, especialmente en América Latina.