OCUPACIONES Y TRABAJADORES VULNERABLES

Los cambios del lado de la demanda de empleo y sus implicaciones desde el punto de vista de la desigualdad y el género

      1. [1] Universidad Complutense de Madrid

    • Localización: Revista de Economía LaboralISSN-e 1698-451X, Vol. 14, Nº. 2, 2017 (Ejemplar dedicado a: Mujer y Mercado de Trabajo), págs. 137-168
    • Idioma: español
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    • Dialnet Métricas2 Citas
    • ResumenEspañolEste artículo muestra los resultados obtenidos tras elaborar un índice para medir vulnerabilidad del empleo. Este índice se utiliza para determinar cuáles son las ocupaciones y los trabajadores que -debido al impacto del cambio tecnológico y los cambios en el comercio internacional- se encuentran en una situación más comprometida, debido a que desarrollan en mayor medida las tareas consideradas más fáciles de remplazar.Además, se hace una interpretación de los resultados en clave de género, viendo si son los hombres o las mujeres quienes desarrollan en mayor medida su actividad en las ocupaciones consideradas como vulnerables o de riesgo. En general, esta herramienta es útil para hacer pronósticos de futuro y hacernos una idea de los cambios que pueden desarrollarse en el futuro próximo, lo que sirve para ayudar a optimizar el diseño de numerosas políticas del mercado de trabajo.EnglishThis paper shows the results obtained from a novel index that measures employment vulnerability. The indicator is used to determine which are the occupations and workers facing greater risk, arising from the fact that they carry out tasks that are easier to replace –by means of technological change as well as developments in international trade-. In addition, the results are interpreted from a gender standpoint to evaluate whether it is men or women who, to a greater extent, develop their activity in occupations considered as vulnerable. The index is useful to make forecasts about the dynamics of the labor market and illustrate possible changes in the near future, which helps improving and optimizing the design of many labor market policies.

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