Los determinantes de la satisfacción laboral de los titulados en Economía y Empresa

  • Autores: Cristina Borra Marcos, Francisco Gómez García, Manuel Salas Velasco
  • Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 4, Nº. 1, 2007, págs. 1-12
  • Idioma: español
  • Texto completo (pdf)
  • Resumen
    Este trabajo examina los determinantes de la satisfacción laboral de una cohorte de jóvenes graduados: los que obtuvieron su titulación en el curso 2001/2002 en las carreras del área económica de la Universidad de Sevilla. Tras estimar un logit ordenado se obtiene la conclusión que en la evaluación que realizan los encuestados sobre su grado de satisfacción en el trabajo actual los individuos valoran recompensas tanto monetarias o extrínsecas (salario) como no monetarias o intrínsecas (poder realizarse en el trabajo, posibilidad de conciliación trabajo/familia).

Tesis

Última publicación

Otras publicaciones

Essays on impact evaluation of labour market reforms using administrative data

Essays on microeconometrics and impact evaluation in the context of education and labor outcomes

Éxito laboral de los recién titulados universitarios: análisis comparativo entre niveles formativos y desigualdad salarial de género