¿EL PARO REGISTRADO ES MÁS “REAL” QUE EL PARO DE LA EPA?
¿EL PARO REGISTRADO ES MÁS “REAL” QUE EL PARO DE LA EPA? José Ignacio Pérez Infante. Economista. Miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis. Nuestro querido amigo y maestro Luis Toharia repetía que habían existido dos oleadas de críticas a la Encuesta de Población Activa (EPA), una en 1985, coincidiendo con [...]
Satisfacción Laboral y Salario
Cristina Borra y Francisco Gómez (2012): “Satisfacción Laboral y Salario: ¿Compensa la Renta Laboral las Condiciones no Monetarias del Trabajo?”, Revista de Economía Aplicada, 60 (vol. XX), págs. 25-51. Resumen: Este trabajo investiga las relaciones entre la satisfacción laboral y el salario, prestando especial atención a dos cuestiones relacionadas: primero, ¿es endógeno el salario?; y segundo, ¿compensa el salario las [...]
DIFERENCIAS DE GÉNERO EN EL EMPLEO TIC.
DIFERENCIAS DE GÉNERO EN EL EMPLEO TIC. IGLESIAS, C., LLORENTE, R. Y DUEÑAS, D. CUADERNOS DE ECONOMÍA 2010 VOL. 22. PÁG.: 33 (105-138) ISSN: 0210-0266 RESUMEN: La fuerte expansión que han experimentado las nuevas tecnologías en España en los últimos años ha propiciado la creación de nuevos nichos de empleo a los que la parte femenina de la población [...]
ROZANDO LOS SEIS MILLONES DE PARADOS
José Ignacio Pérez Infante Economista. Miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis Con las estimaciones de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2012 el número de personas paradas asciende a 5.965.400, a solo 34.600 de la cifra de seis millones, lo que supone una tasa de [...]
La intermediación laboral a nivel autonómico
El objetivo del artículo es doble: por un lado, analizar la labor de intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) por Comunidades Autónomas y su comparación con la actividad de las empresas de trabajo temporal (ETT) y por otro, relacionar el alcance de la intermediación pública y privada con la situación de los mercados de trabajo regionales. Los [...]
Glass Ceiling or Slippery Floors?
Glass Ceiling or Slippery Floors? Understanding Gender Differences in the Spanish Worker's Compensation System Estudios de Economía Aplicada, vol. 30, núm. 1, 2012, pp. 311-339. El objetivo principal de este trabajo es analizar las diferencias de género asociadas al seguro por accidente de trabajo o al sistema español de indemnización a los trabajadores. Más específicamente, estamos interesados en entender las [...]
