A Competing Risks Analysis of Strike Duration in Spain: Agreement and Non-Agreement Outcomes’

    • Autores: Silviano Esteve PérezMariluz Marco AledoMaría Engracia Rochina Barrachina
    • Localización: Revista de Economía LaboralISSN-e 1698-451X, Vol. 3, Nº. 1, 2006págs. 14-45
    • Idioma: español
    • Texto completo (pdf)
    • Dialnet Métricas2 Citas
    • Resumen
      En este artículo se analizan los determinantes de la duración de las huelgas en España teniendo en cuenta sus diferentes resultados (acuerdo y desacuerdo). Encontramos que la duración disminuye con el número de huelguistas o con varios acuerdos aplicables a las plantas en huelga. La duración aumenta con los servicios mínimos, el grado de apoyo a la huelga y en las empresas privadas. Con respecto a la tasa de crecimiento del PNB, la duración es pro-cíclica en las huelgas que terminan en acuerdo y contra-cíclica en las que terminan sin acuerdo. La inflación no compensada y no esperada disminuye la duración para las huelgas que terminan en acuerdo y aumenta en las que acaban en desacuerdo. La reforma de 1997, con un amplio consenso social, aumenta las oportunidades de resultados de acuerdo.

    Tesis

    Última publicación

    Otras publicaciones

    MERCADOS INTERNOS DE TRABAJO EN LOS GRUPOS ECONÓMICOS DE MÉXICO. UN ESTUDIO DE CASO

    Empleo de bajos salarios y pobreza en España

    Unions, Temporary Employment and Hours of Work