Descomposición de la discriminación contra trabajadores independientes y trabajadores asalariados
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Carranza, Juan Pablo [1] ; Alderete, María Verónica [2]
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[1] Universidad Empresarial Siglo 21
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[2] Universidad Nacional del Sur
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- Localización: Revista de Economía Laboral, ISSN-e 1698-451X, Vol. 11, Nº. 1, 2014, págs. 65-99
- Idioma: español
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- Resumen
El objetivo de este trabajo es estimar la brecha de ingresos por género entre trabajadores de Argentina, y su relación con la segregación y discriminación laboral. El método de descomposición de Oaxaca-Blinder, ajustado por sesgo de selección muestral, arroja una brecha en el logaritmo del ingreso horario de 0,029 favorable a los varones. Las mujeres tienen una mayor dotación de capital humano, pero la retribución que obtienen del mismo es menor que para los varones. La segregación vertical reduce sólo el ingreso de las mujeres y la feminización de sectores económicos implica un costo para ambos sexos. Cuando el modelo se circunscribe al caso de los trabajadores asalariados, aumentan tanto la brecha de ingreso por género como la participación de los retornos al capital humano