Arranz, J.M. , García-Serrano, C. y Hernanz, V. (2013), “How do we pursue «labormetrics»? An application using the MCVL”, Estadística Española, vol. 55, nº181, pp. 231-254. Resumen  El objetivo de este artículo es describir el proceso por el cual los datos originales de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) se pueden organizar de un modo que permite el estudio de las trayectorias laborales de las personas. Se presenta una […]

LOS SALARIOS ANTE LA CRISIS ECONÓMICA José Ignacio Pérez Infante Economista. Miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis. La crisis económica en España comienza a percibirse nítidamente a partir del segundo trimestre de 2008, cuando se inicia un proceso de recesión económica, con tasas de variación intertrimestrales negativas de los datos desestacionalizados y corregidos del calendario del PIB real o en […]

José M. Arranz, García-Serrano, C. y V. Hernanz, (2013), «Active labour market policies in Spain: a macroeconomic evaluation», International Labour Review, 152(2), 327-348. Resumen: Using aggregate panel data on Spain’s 17 regions for the period 1987– 2010, the authors present a macroeconomic assessment of a variety of active labour market policies, including employment subsidies for permanent contracts, job-creation schemes and vocational training programmes. Their results suggest that employment subsidies for […]

José M. Arranz y Carlos, García-Serrano, (2013), «The effective measure of unemployment benefit duration: data on spells or individuals?», Applied Economics Letters, 20(14), 1328-1332. resumen:  Using administrative data, this article measures the ‘effective’ duration of unemployment benefit recipiency. Our results suggest that this duration varies considerably when we use spells instead of data on individuals. The exit hazard rate from unemployment using spells is overestimated when compared to the one […]

Negociación colectiva y empleo. Un análisis de la influencia de los convenios sobre las decisiones de empleo de las empresas españolas Autora: Marta Martínez MatuteDirector: José Miguel Sánchez MolineroDefensa: 27 de septiembre de 2013Universidad: Universidad de Valladolid En esta tesis se realiza un estudio de los efectos de la negociación colectiva en la evolución del empleo de las empresas en España. Para ello, se ha trabajado alternativamente desde dos perspectivas […]

María Inmaculada García Mainar, Víctor Manuel Montuenga Gómez (2012) Wage dynamics in Spain: evidence from individual data (1994-2001), Investigaciones regionales, ISSN 1695-7253, Nº. 24, 2012 , págs. 41-58 La relación entre salarios y la tasa de paro está sujeta a un gran debate. La tradicional curva de Phillips, que relaciona las variaciones en salarios con la tasa de paro en términos macroeconómicos, sirvió para representar bien el lado de la […]

ALFONSO MORAL DE BLAS, HELENA CORRALES-HERRERO, ÁNGEL MARTÍN-ROMÁN Glass Ceiling or Slippery Floors?: Understanding Gender Differences in the SpanishWorker’s Compensation System Estudios de economía aplicada, Vol. 30, Nº 1, 2012 , 30 págs. El objetivo principal de este trabajo es analizar las diferencias de género asociadas al seguro por accidente de trabajo o al sistema español de indemnización a los trabajadores. Más específicamente, estamos interesados en entender las diferencias en el […]

A Luis Martínez NovalCon cariño y respeto. José Ignacio Pérez Infante  Economista perteneciente a la Asociación de Economistas Frente a la Crisis. A diferencia de lo que ocurre en muchos países, en España la negociación colectiva es un derecho reconocido en la propia Constitución, en concreto en el artículo 37.1, que establece que «La ley garantizará el derecho a la negociación laboral entrelos representantes de los trabajadores y empresarios, así […]

José Ignacio Pérez Infante Economista perteneciente a la Asociación Española de Economía del Trabajo y a Economistas Frente a la Crisis Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2013, el empleo aumentó en 149.000 personas, dato mucho más positivo que el del segundo trimestre de 2012, en el que el empleo descendió en 15.900 personas, pero algo menos favorable que el del segundo […]

LABOUR MARKET INTERMITTENCY AND ITS EFFECT ON GENDER WAGE GAP IN SPAIN Inmaculada Cebrián y Gloria Moreno Revue Interventions économiques 47 (2013) Emploi et inégalités sociales. ……………………………………………………………………………………………………………. The current economic crisis is having a profound impact from a gender perspective on the traditional Spanish labour market model, as women are currently assuming a more active role in comparison to their male counterparts. Nevertheless important gender differences still remain, especially in […]