Dinámica del mercado laboral por sexo en Venezuela: 1997-2012. Un análisis descriptivo
Montilla, M. (2016): “Dinámica del mercado laboral por sexo en Venezuela: 1997-2012. Un análisis descriptivo”, Revista de Economía Laboral, 13 (1), 1-33. Resumen Este trabajo tiene como objetivo estimar, analizar y comparar el comportamiento de los flujos de entrada y salida, y las probabilidades de transición instantáneas entre inactividad, desocupación y ocupación de hombres y mujeres en edad [...]
Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario
Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario El mercado de trabajo español no ha conseguido modificar sus patrones de comportamiento, ni antes, ni durante, ni en la salida de la crisis económica que vive España desde finales de 2007. Por ahora, lo único que puede afirmarse es que nuestro sistema productivo sigue siendo [...]
Over-education and gender occupational differences in Spain
Over-education and Gender Occupational Differences in Spain I. García Mainar, G. García Martín y V. Montuenga Social Indicators Research, 124 (3), 807-833. Abstract This paper explores the role of over-education in shaping the negative relationship between the education level attained by employees and the fact of working in a gender-dominated occupation, in Spain, a country where the phenomenon of [...]
Wage Dynamics in the Presence of Unobserved Individual and Job Heterogeneity
Hospido, L. (2015): Wage Dynamics in the Presence of Unobserved Individual and Job Heterogeneity, Labour Economics, 33, 81-93. Highlights •We develop a wage model with individual effects, job effects and a persistent shock •Estimated persistence is robust to any distribution of the unobserved heterogeneity •Once individual and job effects are considered persistence is significant but small •The variance of the [...]
Análisis de las condiciones laborales en las entidades de la economía social en España desde una perspectiva de género
Santero, R. y Castro, B. (2016): Análisis de las condiciones laborales en las entidades de la economía social en España desde una perspectiva de género, DOI: dx.doi.org/10.5209/rev_REVE.2016.v121.51309 Resumen: Las empresas de economía social comparten unos valores que motivan un comportamiento diferente de éstas en relación con la composición de sus plantillas, las condiciones de trabajo, su especialización productiva y su [...]
Gender differences in the hospitality industry: A job quality index
Santero, R., Segovia, M., Castro, B., Figueroa, C. y Talón, P. (2015): Gender differences in the hospitality industry: A Job quality index, Tourism Management, Vol. 51, pp. 234–246 Abstract: Employment in the hospitality industry is generally associated with lower quality of employment opportunities than other industries. While women's participation has improved both quantitatively and qualitatively, they continue to encounter a [...]
