Hospido, L. (2015): Wage Dynamics in the Presence of Unobserved Individual and Job Heterogeneity, Labour Economics, 33, 81-93.  Highlights •We develop a wage model with individual effects, job effects and a persistent shock •Estimated persistence is robust to any distribution of the unobserved heterogeneity •Once individual and job effects are considered persistence is significant but small •The variance of the job effects is 40% of the variance of the individual […]

Santero, R. y Castro, B. (2016): Análisis de las condiciones laborales en las entidades de la economía social en España desde una perspectiva de género, DOI: dx.doi.org/10.5209/rev_REVE.2016.v121.51309 Resumen: Las empresas de economía social comparten unos valores que motivan un comportamiento diferente de éstas en relación con la composición de sus plantillas, las condiciones de trabajo, su especialización productiva y su ubicación geográfica frente a las empresas ordinarias (sociedades anónimas y […]

Santero, R., Segovia, M., Castro, B., Figueroa, C. y Talón, P. (2015): Gender differences in the hospitality industry: A Job quality index, Tourism Management, Vol. 51, pp. 234–246 Abstract: Employment in the hospitality industry is generally associated with lower quality of employment opportunities than other industries. While women’s participation has improved both quantitatively and qualitatively, they continue to encounter a host of barriers attributable to labour market discrimination. A gender-oriented […]

MERCADO DE TRABAJO Y DEVALUACIÓN SALARIAL José Ignacio Pérez Infante Economista. Miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis. La Gran Recesión ha tenido en España un efecto mucho más intenso en la destrucción del empleo y en el aumento del paro que en prácticamente todos los países europeos (Grecia sería la única excepción dentro de la Unión Europea). De hecho, desde […]

  PRIMER NÚMERO MONOGRÁFICO REVISTA DE ECONOMÍA LABORAL Las reformas laborales y la crisis económica. Consecuencias y efectos económicos     La Revista de Economía Laboral (REL)ha publicado en diciembre de 2015 su primer monográfico “Las reformas laborales y la crisis económica. Consecuencias y efectos económicos” bajo la vinculación con la Asociación Española de Economía del Trabajo (AEET). En nuestra plataforma (www.aeet-rel.es) podéis encontrar a libre disposición tras registraros una […]

Sanromá, E., Ramos, R. y Simón, H. (2015): «Portability of human capital and immigrant overeducation in Spain», Population Research and Policy Review, 34 (2), 223-241.   Abstract: The literature on immigrant assimilation highlights the imperfect portability of the human capital acquired by immigrants in their country of origin, which accounts for their low levels of labor market integration upon arrival in the new country, as well as their initially wide […]

Mediavilla, M. y Escardíbul, J.-O. (2015): “¿Son las TIC un factor clave en la adquisición de competencias? Un análisis con evaluaciones por ordenador”, Hacienda Pública Española-Review of Public Economics, 212, 67-96. Resumen Este artículo analiza los efectos de la tenencia y uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIc) en la adquisición de competencias (evaluadas por ordenador en la prueba de PIsa de 2012). los principales resultados […]

En el siguiente enlace se ofrece un resumen de un informe acerca de la importancia de la formación continuada para el éxito los trabajadores elaborado por varios socios de la AEET bajo la dirección de Miguel Ángel Malo: http://diarium.usal.es/malo/2015/12/29/formacion-a-lo-largo-de-la-vida/  

En Tribuna Abierta recogemos un resumen realizado por nuestro compañero Miguel Ángel Malo sobre un informe lanzado por la Organización Internacional del Trabajo bajo el título “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: el empleo en plena mutación”. El resumen ha sido publicado con anterioridad en la página web del autor. Podéis acceder al texto desde el siguiente enlace: http://diarium.usal.es/malo/2015/07/26/perspectivas-sociales-y-del-empleo-en-el-mundo-el-empleo-en-plena-mutacion/

Pena-Boquete, Y. (2015). Further developments in the dynamics of  female labour force participation. Empirical Economics. DOI:  10.1007/s00181-015-0931-1   AbstractPapers attempting to explain female labour force participation either  do not include women-specific variables or lack a proper dynamic  specification. In this paper, we estimate a dynamic equation for  female labour force participation in OECD countries from 1980 to 2007,  taking into account several sets of variables. Moreover, we use our  model to predict the results for 2007–2011, and we […]