Regional Heterogeneity in Wage Distributions

Motellón, E., E. López-Bazo and M. El-Attar (2011): Regional Heterogeneity in Wage Distributions: Evidence from Spain, Journal of Regional Science, Vol. 51, No. 3, 2011, pp. 558-584

Las divergencias regionales en los salarios reales han resultado ser elevadas y persistentes en Estados Unidos y Reino Unido, así como en otras economías. La evidencia empírica sugiere que este diferencial en los salarios ajustados por el coste de la vida no puede explicarse únicamente por la desigual distribución espacial de las características que determinan las ganancias salariales. Por el contrario, la descomposición en la media de la brecha salarial revela la importante contribución asociada a la heterogeneidad regional en el precio asignado a estas características.

Bajo la hipótesis de que los resultados obtenidos en los estudios previos, basados en los salarios regionales medios, pueden ser parciales y no robustos, este artículo propone un método para evaluar las diferencias regionales en el conjunto de la distribución salarial. Mediante la descomposición detallada de las diferencias salariales regionales se pretende identificar su origen aislando el efecto atribuido a las diferencias entre las regiones en la dotación de las características y en los rendimientos de éstas. La evidencia empírica extraída de los datos emparejados empresa-trabajador para España no sólo confirma las significativas diferencias regionales en el conjunto de la distribución salarial (y no únicamente en su media), sino que permite concluir que las mismas no se derivan de las divergencias de trabajadores y empresas, sino de la creciente importancia de las diferencias regionales en el rendimiento al capital humano.

http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-9787.2011.00714.x/abstract