Publicado previamente en el diario bez.es   EL EMPLEO Y EL  PARO ANTE EL PRIMERO DE MAYO José Ignacio Pérez Infante Economista y miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis   Con los datos recientemente publicados por el INE de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre de 2016 el empleo ha disminuido en 64.600 personas (el -0,4%), […]

  Publicado previamente en el blog del autor:   http://diarium.usal.es/malo/2016/03/10/politicas-de-mercado-de-trabajo-en-la-union-europea-2008-2013/ POLÍTICAS DE MERCADO DE TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA (2008-2013) Por Miguel Ángel Malo Durante parte de 2014 y 2015, he participado en un proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea de 2008 a 2013, es decir, durante la Gran Recesión y más allá. Mi aportación consistió en […]

¿Trabajo en el sitio equivocado? El fenómeno de la sobrecualificación Invertir o no en educación superior es una de las decisiones más importantes a las que se tiene que enfrentar un individuo a lo largo de su vida. Gran parte de los que se animan a hacer esta inversión lo hacen con la expectativa de mejorar sus oportunidades laborales en el futuro, y no se equivocan: los colectivos con mayor […]

Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario El mercado de trabajo español no ha conseguido modificar sus patrones de comportamiento, ni antes, ni durante, ni en la salida de la crisis económica que vive España desde finales de 2007. Por ahora, lo único que puede afirmarse es que nuestro sistema productivo sigue siendo incapaz de generar empleo estable y reducir las desigualdades que […]

MERCADO DE TRABAJO Y DEVALUACIÓN SALARIAL José Ignacio Pérez Infante Economista. Miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis. La Gran Recesión ha tenido en España un efecto mucho más intenso en la destrucción del empleo y en el aumento del paro que en prácticamente todos los países europeos (Grecia sería la única excepción dentro de la Unión Europea). De hecho, desde […]

En el siguiente enlace se ofrece un resumen de un informe acerca de la importancia de la formación continuada para el éxito los trabajadores elaborado por varios socios de la AEET bajo la dirección de Miguel Ángel Malo: http://diarium.usal.es/malo/2015/12/29/formacion-a-lo-largo-de-la-vida/  

En Tribuna Abierta recogemos un resumen realizado por nuestro compañero Miguel Ángel Malo sobre un informe lanzado por la Organización Internacional del Trabajo bajo el título “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: el empleo en plena mutación”. El resumen ha sido publicado con anterioridad en la página web del autor. Podéis acceder al texto desde el siguiente enlace: http://diarium.usal.es/malo/2015/07/26/perspectivas-sociales-y-del-empleo-en-el-mundo-el-empleo-en-plena-mutacion/

¿CUÁNTO TIENE QUE CRECER LA ECONOMÍA ESPAÑOLA PARA CREAR EMPLEO? José Ignacio Pérez Infante Economista. Miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis. El umbral de creación de empleo (U.C.E.) se puede definir como el crecimiento del PIB real o en volumen (una vez deflactado por la inflación) necesario para que la economía comience a crear empleo neto y coincide con el […]

La reforma laboral y su impacto en la segmentación laboral y la estabilidad en el empleo Inmaculada Cebrián Departamento de Economía, Universidad de Alcalá Las reformas laborales emprendidas en los últimos años han pretendido lograr un equilibrio adecuado entre la regulación de la contratación indefinida y la temporal con el objetivo principal de atajar el problema de segmentación laboral que existe en el mercado de trabajo español. En particular, se […]

LA CRISIS ECONÓMICA Y LA  DEVALUACIÓN SALARIAL JoséIgnacio Pérez Infante Economista y miembro de Economistas Frente a la Crisis   Publicado previamente en la revista Temas para el debate, nº 249-250.   Desde 2009 se produce una importante moderación salarial, al crecer cada vez menos tanto los salarios pactados en los convenios colectivos como los salarios brutos percibidos por los trabajadores. Ello va a provocar que, a partir de 2010, […]