• How green was my valley: Earnings differentials and the changing distribution of wages in Spain

      Arranz, J.M. and C. García-Serrano, (2014),»How green was my valley: Earnings differentials and the changing distribution of wages in Spain”, International Journal of Manpower, 35(7), 1059 – 1087. http://dx.doi.org/10.1108/IJM-01-2012-0019 Abstract: Using administrative data from the Social Security and the Tax Administration National Agency, this paper describes the wage distribution in Spain, its evolution in recent years and the implications for increased wage dispersion. We estimate OLS and quantile regression models […]

  • VII Informe sobre exclusión y desarrollo social en España

    VII Informe sobre exclusión y desarrollo social en España Los días 29, 20 y 31 de octubre tuvo lugar el Congreso sobre exclusión y desarrollo social en España, para presentar el VII Informe sobre exclusión y desarrollo social en España, conocido también como Informe FOESSA. Varios socios de la AEET han participado tanto en el Congreso como en el Informe. En particular, Inmaculada Cebrián, Ignacio Pérez Infante, Carlos García Serrano, […]

  • Una evaluación de la efectividad de la formación ocupacional para desempleados

    Clemente López, J. , García Castrillo, P. Gónzález Álvarez, M. y M. Sanso Frago (2014) Una evaluación de la efectividad de la formación ocupacional para desempleados antes y después de la crisis económica: el caso de Aragón. Hacienda Pública Española / Review of Public Economics, 208-(1/2014): 77-106, DOI: 10.7866/HPE-RPE.13.3.1. Resumen El objetivo de este artículo es evaluar la efectividad de la formación gestionada por el servicio público de empleo en Aragón […]

  • Occupational segregation by sex in Spain: Exclusion or confinement?

    Dueñas, D., Iglesias, C. y R. Llorente (2014): Occupational segregation by sex in Spain: Exclusion or confinement?, International labour Review, Vol 153, No. 2 – Special issue – Women’s labour force participation: Gendered patterns and trends, pp. 311-336. Spain has one of Europe’s highest levels of occupational segregation by sex. Using data from the Spanish Working Conditions Survey, this article investigates the determinants of workers’ probabilities of employment in male-dominated […]

  • Public-private sector wage differentials by type of contract: Evidence from Spain

    Diferencias salariales entre sector público y privado según tipo de contrato: evidencia para España   Ramos, R.; Sanromá, E.; Simón, H. (2014): “Public-private sector wage differentials by type of contract: Evidence from Spain”, Hacienda Pública Española, 208, DOI: 10.7866/HPE-RPE.14.1.3.   Esta entrada es una versión en español de la entrada de publicación inminente en el blog de ADAPT–Association for International and Comparative Studies in the field of Labour Law and Industrial Relations, […]

  • Immigrant occupational mobility: Longitudinal evidence from Spain

    La movilidad ocupacional de los inmigrantes en los países avanzados: Evidencia para España   Simón, H.; Sanromá, E.; Ramos, R. (2014): “Immigrant occupational mobility: Longitudinal evidence from Spain”, European Journal of Population, 30(2), págs. 223-255. El desempeño en el mercado laboral es un elemento clave de la integración económica y social de los inmigrantes en los países de acogida. Por lo tanto, no es de extrañar que el logro ocupacional de […]

  • Tipo de juez y estimación de los casos de despido: un análisis de los Juzgados de lo Social en España

    MARTÍN ROMÁN, A. L.; MORAL DE BLAS, A. y MARTÍNEZ MATUTE, M. (2013): “Tipo de juez y estimación de los casos de despido: un análisis de los Juzgados de lo Social en España”, Cuadernos de Economía, vol. 36, nº 102, pp. 142-154. El objetivo de este artículo es profundizar en la relación existente entre las decisiones judiciales de lo social en España en los casos de despido y los costes […]

  • The Role of Part-Time Employment among Young People with a Non-University Education in Spain

    Corrales-Herrero, H. y Rodríguez-Prado, B. (2014) The Role of Part-Time Employment among Young People with a Non-University Education in Spain, Journal of Educacion and Work,  DOI:10.1080/13639080.2014.918943   ABSTRACT For some people, a part-time job is merely an intermediate state that serves as a stepping stone to further employment and makes labour market integration easier. Yet, part-time work also appears in highly unstable careers. The present research aims to determine the […]

  • Gender wage differentials and educational mismatch

    Salinas-Jiménez, M. D. M., Rahona-López, M., & Murillo-Huertas, I. P. (2013). Gender wage differentials and educational mismatch: an application to the Spanish case. Applied Economics, 45(30), 4226-4235.   This article aims to analyse gender wage differentials in Spain by taking into account the levels of educational attainment and by studying whether the educational mismatch affects the gender wage gap. Focusing on returns to education, evidence is found on the existence […]

  • Spanish Regional Unemployment – Disentangling the Sources of Hysteresis

    García-Cintado, Alejandro, Romero-Ávila, Diego, Usabiaga, Carlos (2014) Spanish Regional Unemployment – Disentangling the Sources of Hysteresis, SpringerBriefs in Economics , Springer. This book: Provides an insightful analysis of the sources of hysteresis in Spanish regional unemployment Shows how econometric techniques allow to decompose the observed unemployment rate series into an idiosyncratic and common component Offers a policy bundle to combat the sources of underlying regional unemployment in Spain This work investigates the time […]