• Moral Hazard in Monday Claim Filing: Evidence from Spanish Sick Leave Insurance

    Martin-Roman, A. L., & Moral, A. (2016): Moral Hazard in Monday Claim Filing: Evidence from Spanish Sick Leave Insurance,The BE Journal of Economic Analysis & Policy,16(1), 437-476.   Abstract The Monday effect on workers’ compensation insurance shows that there is a higher proportion of hard-to-diagnose injuries the first day of the week. The aim of this paper is to test whether the physiological hypothesis or the economic explanation is more […]

  • El empleo y el paro ante el primero de mayo

    Publicado previamente en el diario bez.es   EL EMPLEO Y EL  PARO ANTE EL PRIMERO DE MAYO José Ignacio Pérez Infante Economista y miembro de la Asociación Española de Economía del Trabajo y de Economistas Frente a la Crisis   Con los datos recientemente publicados por el INE de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre de 2016 el empleo ha disminuido en 64.600 personas (el -0,4%), […]

  • Políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea (2008-2013)

      Publicado previamente en el blog del autor:   http://diarium.usal.es/malo/2016/03/10/politicas-de-mercado-de-trabajo-en-la-union-europea-2008-2013/ POLÍTICAS DE MERCADO DE TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA (2008-2013) Por Miguel Ángel Malo Durante parte de 2014 y 2015, he participado en un proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea de 2008 a 2013, es decir, durante la Gran Recesión y más allá. Mi aportación consistió en […]

  • index

    <HTML><BR><A HREF=https://aeet.eu/images/RePEc/rel/relarch.rdf>relarch.rdf</A><BR><A HREF=https://aeet.eu/images/RePEc/rel/relseri.rdf>relseri.rdf</A><BR><A HREF=https://aeet.eu/images/RePEc/rel/journl/relpapers.rdf>journl/</A></HTML>

  • ¿Trabajo en el sitio equivocado? El fenómeno de la sobrecualificación

    ¿Trabajo en el sitio equivocado? El fenómeno de la sobrecualificación Invertir o no en educación superior es una de las decisiones más importantes a las que se tiene que enfrentar un individuo a lo largo de su vida. Gran parte de los que se animan a hacer esta inversión lo hacen con la expectativa de mejorar sus oportunidades laborales en el futuro, y no se equivocan: los colectivos con mayor […]

  • SECOND SPECIAL ISSUE-REVISTA DE ECONOMÍA LABORAL SECOND SERIES

      SECOND SPECIAL ISSUE REVISTA DE ECONOMÍA LABORAL. SECOND SERIES Collective bargaining, wages and employment. Reforms and prospects “Call for papers”     In the new stage ofRevista de Economía Laboral (REL), the journal devotes a volume annually to a special issue. After the first one devoted to the economic analysis of labour market reforms passed during the financial crisis, the content of the new one, chosen by the Chair […]

  • MONOGRÁFICO DE LA REVISTA DE ECONOMÍA LABORAL

        MONOGRÁFICO REVISTA DE ECONOMÍA LABORAL (REL)   Edición 2017 Propuestas temáticas       Tras publicar con una gran acogida el último monográfico “La negociación colectiva, los salarios y el empleo. Reformas y futuro”, desde la Revista de Economía Laboral (REL)abrimos nuevamente el periodo para el envío de propuestas temáticas de cara al desarrollo del monográfico anual que se realizará durante el año 2017. Con carácter eminentemente orientativo […]

  • Dinámica del mercado laboral por sexo en Venezuela: 1997-2012. Un análisis descriptivo

    Montilla, M. (2016): “Dinámica del mercado laboral por sexo en Venezuela: 1997-2012. Un análisis descriptivo”, Revista de Economía Laboral, 13 (1), 1-33.     Resumen Este trabajo tiene como objetivo estimar, analizar y comparar el comportamiento de los flujos de entrada y salida, y las probabilidades de transición instantáneas entre inactividad, desocupación y ocupación de hombres y mujeres en edad de trabajar (personas de 15 años y más) en Venezuela […]

  • Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario

    Nuevas y viejas formas de pobreza laboral: la consolidación del modelo de empleo precario El mercado de trabajo español no ha conseguido modificar sus patrones de comportamiento, ni antes, ni durante, ni en la salida de la crisis económica que vive España desde finales de 2007. Por ahora, lo único que puede afirmarse es que nuestro sistema productivo sigue siendo incapaz de generar empleo estable y reducir las desigualdades que […]

  • Over-education and gender occupational differences in Spain

    Over-education and Gender Occupational Differences in Spain I. García Mainar, G. García Martín y V. Montuenga Social Indicators Research, 124 (3), 807-833.   Abstract This paper explores the role of over-education in shaping the negative relationship between the education level attained by employees and the fact of working in a gender-dominated occupation, in Spain, a country where the phenomenon of over-education is common. Applying multinomial logit regressions, and controlling for […]