Título: Essays on New Labor Market Dynamics: Market and Policy Adjustment Mechanisms Autor: Javier García-Clemente Supervisores: Nicola Rubino y Emilio Congregado Universidad: Universidad Internacional de Andalucía Fecha de defensa: 27/09/2024 Comité: Jesús Crespo Cuaresma (Vienna University), Carlos García Serrano (Universidad de Alcalá) y Concepción Román (Universidad de Huelva) Calificación: Sobresaliente Cum Laude, Mención Internacional Disponible: http://www.uhu.es/decofin/wp-content/uploads/Thesis_draft.pdf   This dissertation presents a collection of essays in the field of labor economics, […]

Título: Estudios sobre la ley de Okun: nueva evidencia   Autora: María Sylvina Porras Arena   Director: Ángel L. Martín Román   Universidad: Universidad de Valladolid   Fecha de defensa: 10/01/2024   Calificación: Sobresaliente Cum Laude   Disponible: https://uvadoc.uva.es/handle/10324/66321   La extensa literatura sobre la ley de Okun subraya la importancia de esta regularidad estadística desde su descubrimiento en Estados Unidos en 1962, tanto en el ámbito de la política […]

Título: El techo de cristal en el mercado laboral y su relación con la brecha salarial de género Autora: Lidia de Castro Romero Directores: Rosa Santero Sánchez y Víctor Martín Barroso Universidad: Universidad Rey Juan Carlos Fecha de defensa: 15/03/2024   La tesis se presenta como compendio de artículos, y el texto se desarrolla a partir de una introducción que justifica y enlaza todas las publicaciones dentro de la economía […]

Título: Non-standard employment among young people in the European Union: precariousness, multiple jobholding and unpaid overtime.   Autor: Guillermo Orfao e Vale Tabernero.   Directores: Alberto del Rey Poveda y Miguel Ángel Malo Ocaña   Universidad: Universidad de Salamanca.   Fecha de defensa: 5 de junio de 2023.   ABSTRACT This doctoral thesis sets out to analyse the precariousness of employment among young people in EU-28 member states following the Great Recession. […]

Título: Three empirical essays on daily residence-work mobility and labor market areas  Autor: Raquel Simón Albert  Directores: José Manuel Casado e Hipólito Simón  Universidad: Universidad de Alicante  Fecha de defensa: 24 de mayo de 2022  Calificación: Sobresaliente Cum Laude  Resumen:  In view of the economic and social transcendence of a region’s labour market on its competitiveness, the quality of life of its citizens, its economic evolution or its level of […]

Título: Descomposición simultánea de la desigualdad. Algunas aplicaciones Autor: Javier Martín Román Directores: Luis Ayala Cañón y Juan Vicente Perdiz Universidad: Universidad de Valladolid Fecha de defensa: 22 de marzo de 2021 Calificación: Sobresaliente Cum Laude Resumen: El reciente aumento de la desigualdad de ingresos y de la privación material en un número considerable de países ha convertido su estudio en una de las prioridades del análisis económico. Los objetivos […]

Título: Essays in family economics and demographics: cultural/social norms, migration and gender stereotypes. International, national and regional (Aragón) evidence. Autora: Marina Morales Catalán Directores: José Alberto Molina y Miriam Marcén Universidad: Universidad de Zaragoza Fecha de defensa: 2 de Septiembre de 2021 Calificación: Sobresaliente Cum Laude Resumen El objetivo de esta tesis es proporcionar investigación en el campo de estudio de la economía familiar y la demografía. Las decisiones tomadas […]

Título: Medición del Trabajo Decente en México Autora: Rocío Nirari Arredondo Botello Directores: María Ángeles Davia Rodríguez y Rogelio Varela Llamas Universidad: Universidad de Castilla-la Mancha y Universidad Autónoma de Baja California Fecha de defensa:  26 de Noviembre de 2020 Calificación: Sobresaliente Cum Laude Resumen: El objetivo de la presente investigación es analizar los determinantes y la dinámica del Trabajo Decente en México en el período de 2006 a 2019. […]

Resumen Esta tesis estudia dos temas muy relevantes para el mercado de trabajo: (i) la movilidad de los trabajadores, y (ii) la eficiencia de los procesos de selección. Relacionado con la movilidad de los trabajadores, el primer capítulo investiga el efecto de las prestaciones por desempleo en la movilidadgeográfica de los trabajadores en paro. La identificación se basa en una inesperada reducción de 10 puntos porcentuales en las prestaciones por […]

Resumen: Esta tesis doctoral estudia cómo las instituciones del mercado laboral, las relaciones sociales en el mercado, o la estructura de la propiedad de las empresas afectan la movilidad laboral de trabajadores y empresas. El primer capítulo investiga el papel de la indemnización por despido en las decisiones de los trabajadores de abandonar voluntariamente su empresa. Utilizando la reforma laboral de 2012 en España, que modificó la legislación sobre la […]