Lluís Fina i Sanglàs (1942-2000) fue uno de los pioneros en el desarrollo y el progreso de la economía laboral en España. Desarrolló su carrera profesional en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en la Dirección General de Empleo, Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la Comisión Europea, y en el Departamento de Economía Aplicada de la Universitat Autònoma de Barcelona como professor.

Hablar de Lluís Fina es hablar de la economía laboral en España. Tanto en sus labores docentes como en las tareas profesionales que desempeñó, fue un incesante promotor de ideas, publicaciones, e incluso asociaciones relacionadas con este campo de estudio, que abordaba desde una perspectiva muy amplia, pues consideraba fundamentales los aspectos históricos, sociológicos, jurídicos y económicos en el estudio de un mercado tan especial como es el de trabajo. Pero toda esa actividad académica no tenía sentido para él sin la acción práctica en la que debía plasmarse aquélla, tanto desde el punto de vista de las políticas del mercado de trabajo como en lo concerniente al funcionamiento de las instituciones del mercado de trabajo. Sin lugar a dudas, con su muerte se perdió no tan sólo a una buena persona, sino a un defensor de la investigación rigurosa, abierta teóricamente y clara en su objetivo final: mejorar las condiciones de vida y de trabajo de todas las personas.

Para mantener vivo su espíritu, el Comité Científico de las Jornadas de Economía Laboral, en colaboración con algunos compañeros del ámbito de la economía del trabajo, lanzaron el Premio Lluís Fina en 2003. La finalidad principal del premio es honrar y, muy especialmente, mantener viva una forma de entender cómo se debe aproximar el análisis de las problemáticas asociadas al mercado de trabajo.

Bases del VIII Premio Lluís Fina

Patrocinado por: FUNDACIÓN URRUTIA EJALDE 

 

Lista de galardonados con el “Premio Lluís Fina”

 

- VII PREMIO (2015) (Financiado por la Fundación Juan Urrutia y el Departamento Economía Aplicada I de la Universitat Autònoma de Barcelona)

María Cervini-Plá (Universitat de Girona), Xavier Ramos (Universitat Autònoma de Barcelona) y José I. Silva (Universitat de Girona) por el trabajo titulado “Wage Effects of Non-wage Labour Costs”, publicado en European Economic Review Volume 72, November 2014, Pages 113–137.

 

- VI PREMIO (2013) (Financiado por la Fundación Juan Urrutia)

Premio:

Patricia Suárez (Universidad de Oviedo), Matías Mayor (Universidad de Oviedo) y Begoña Cueto (Universidad de Oviedo) por el trabajo titulado “The accessibility to employment offices in the Spanish labour market”, publicado en Papers in Regional Science, vol. 91, nº 4, pp. 823–848, 2012.

Accésit:

Elisabet Motellón (Universitat de Barcelona), Enrique López-Bazo (Universitat de Barcelona) y Mayssun El-Attar (Universitat de Barcelona) por el trabajo titulado “Regional heterogeneity in wage distributions: evidence from Spain”, publicado en Journal of Regional Science, vol. 51, nº 3, pp. 558-584, 2011.

 

- V PREMIO (2011) (Financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración)

Hipólito Simón (Universidad de Alicante) por el trabajo titulado "International differences in wage inequality: a new Glance with European matched employer-employee data", publicado en British Journal of Industrial Relations, vol. 48, nº 2, pp. 310-346, 2010.

 

- IV PREMIO (2009) (Financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración)

Roberto Bande (Universidad de Santiago de Compostela), Melchor Fernández (Universidad de Santiago de Compostela) y Víctor Montuenga (Universidad de Zaragoza) por el trabajo titulado “Regional unemployment in Spain: disparities, business cycle and wage setting”, publicado en Labour Economics, vol. 15, nº 5, pp. 885-914, 2008.

 

- III PREMIO (2007) (Financiado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)

José Ignacio García Pérez (Universidad Pablo de Olavide) y Yolanda Rebollo (Universidad Pablo de Olavide) por el trabajo titulado “Wage changes through job mobility in Europe: a multinomial endogenous switching approach”, publicado en Labour Economics, vol. 12, nº 4, pp. 531-555, 2005.

 

- II PREMIO (2005) (Financiado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)

Juan Ignacio Palacio (Universidad de Castilla-La Mancha) e Hipólito Simón (Universidad de Alicante) por el trabajo titulado “Dispersión salarial entre establecimientos y desigualdad salarial en España”, publicado en Revista de Economía Aplicada, vol. XII, nº 36, pp. 47-81, 2004.

 

- I PREMIO (2003) (Financiado por Banco de Santander y la Fundación Alternativas).

Carlos García Serrano (Universidad de Alcalá) y Miguel Ángel Malo (Universidad de Salamanca) por el trabajo titulado “Worker turnover, job turnover and collective bargaining in Spain”, publicado en British Journal of Industrial Relations, vol. 40, nº 1, pp. 69-85, 2002.

 

Lista de Tribunales “Premio Lluís Fina”

-Edición VII (2015): Dña. Carmen Ródenas (Universidad de Alicante), D. Enrique López Bazo (Universidad de Barcelona) y D. Juan Francisco Jimeno (Banco de España)

 

-Edición VI (2013): Dña. Rosario Sánchez (Universidad de Valencia), D. Alfonso Alba (Universidad Carlos III de Madrid) y D. Hipólito Simón (Universidad de Alicante)

 

-Edición V (2011): D. Roberto Bande (Universidad de Santiago de Compostela), D. César Rodríguez (Universidad de Oviedo) y Dña. Arantza Ugidos (Universidad del País Vasco)

 

-Edición IV (2009): Dña. Sara de la Rica (Universidad del País Vasco), D. Juan Ignacio Palacio (Universidad de Castilla la Mancha) y D. José Ignacio García Pérez (Universidad Pablo de Olavide)

 

-Edición III (2007): D. Juan Francisco Jimeno (Universidad de Alcalá y FEDEA), D. Juan Ignacio Palacio (Universidad de Castilla la Mancha) y D. José Ignacio Pérez Infante (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)

 

-Edición II (2005): D. Luis Toharia (Universidad de Alcalá), D. Juan Francisco Jimeno (Universidad de Alcalá y FEDEA) y D. César Rodríguez Gutiérrez (Universidad de Oviedo)

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